Clinique du travail

Trouvez un appui pour sortir de l’impasse
Votre vécu
Le stess quotidien vous pèse, et vous ne savez plus comment vous en sortir? La fatigue ne vous quitte plus, même après une nuit de sommeil? Le doute s’installe et vous perdez confiance en vous? Les ruminations incessantes vous empêchent de vous reposer et de retrouver votre énergie? Vous avez l’impression d’agir contre vos principes et de perdre le sens de ce que vous faites? Les relations avec votre entourage se tendent et vous avez l’impression de ne plus être compris.e? Vous avez essayé de trouver des solutions mais rien ne semble fonctionner?
Nous sommes là pour vous aider
Nos consultations psychologiques spécialisées dans les souffrances liées au travail vous offrent un lieu confidentiel et sécurisé pour exprimer ce que vous vivez. Ensemble, nous prenons le temps de comprendre les éléments de votre vécu singulier, d’explorer ce qui vous a mené à cet état de mal-être, et de réfléchir aux voies possibles pour transformer la situation.
Témoignages
La clinique du travail
La séparation entre travail et hors travail n’est pas opérante dans la vie psychique. Alors que les conditions de travail entrainent des répercussions sur la santé des corps, l’organisation du travail, elle, a des effets sur le fonctionnement psychique des individus: stress, fatigue, anxiété, perte d’estime de soi, peur du licenciement, culpabilité, honte. La souffrance au travail, sous l’effet de la surcharge, de l’augmentation des contraintes, de la peur ou de la confrontation à l’injustice sociale se répand bien au-delà de la sphère professionnelle. Elle a des répercussions sur l’économie psychosomatique du sujet mais également sur la dynamique des relations familiales qui organisent la vie privée.
Les souffrances psychologiques liées au travail restent encore essentiellement abordées sous l’angle de la vulnérabilité individuelle car la forme de la décompensation est propre à la personne. Cependant, les recherches sur le sujet montrent que les décompensations sont déterminées, pour une part, par les conditions sociales et l’organisation du travail.
S’il est désormais plus facile de parler des difficultés personnelles rencontrées au travail, il reste difficile, pour celui qui y est confronté, d’en éclairer le sens et les enjeux.
La consultation en clinique du travail

Travailler c’est produire mais c’est aussi se transformer soi-même.
Christophe Dejours
but de la consultation
La consultation en clinique du travail vise à vous aider à comprendre et clarifier la situation difficile dans laquelle vous vous trouvez.
Elle offre un espace pour
- Prendre conscience des dynamiques et des processus qui se sont installés dans votre vie professionnelle
- Mettre en lumière les aspects du travail qui nourissent votre souffrance et les mécanismes que vous avez mis en place pour y faire face
- Distinguer ce qui relève de votre histoire professionnelle de ce qui appartient à votre vécu personnel
- Exprimer librement vos émotions, vos ressentis, et mettre des mots sur ce que vous traversez.
En retrouvant du sens et une nouvelle compréhension de votre situation, vous pourrez identifier des solutions rationnelles pour transformer positivement votre quotidien professionnel.
bénéfices attendus
- Diminution de votre niveau de stress et d’anxiété
- Amélioration des relations avec votre entourage
- Réduction des troubles psychosomatiques
- Renforcement de votre estime personnelle
- Augmentation de votre pouvoir d’agir
- Transformation de la situation pathogène
Deroulé de la première consultation
Lors de la première consultation, nous prenons le temps d’écouter votre situation, d’explorer les difficultés que vous rencontrez et de vous présenter les spécificités de notre approche. Cet entretien permet de clarifier vos besoins et de définir les objectifs de l’accompagnement.
Notre approche s’appuie sur des bases solides : la psychodynamique du travail, développée depuis plus de trente ans au sein du Conservatoire National des Arts et Métiers et de l’Institut de Psychodynamique du Travail de Paris, notamment sous l’impulsion du professeur émérite Christophe Dejours. Nous intégrons également des apports de la psychologie sociale et des études critiques en management pour mieux comprendre l’impact de l’organisation du travail sur votre vie.
Ces fondements théoriques enrichissent notre pratique et nous permettent d’aborder votre situation avec une compréhension approfondie des liens entre le travail, son organisation et la santé mentale.
Qualifications
- Master en psychologie du travail et des organisations
- Spécialisation en psychopathologie et psychodynamique du travail
- Agréée par la commission des psychologues – N° d’agrément : 862216177
- Reconnue en tant que psychologue clinicienne – N° du visa : 415180
- Membre du réseau Souffrance et Travail
- Intervenante burnout au sein du programme de prévention du burnout de l’agence fédérale des risques professionnels
FAQ
Combien de temps dure une consultation?
Une consultation dure entre 50 et 60 minutes
Est-il possible d’avoir une consultation à distance?
Oui, cette option est envisage mais doit être discutée afin d’en définir les modalités concrètes.
Combien coûte une consultation?
Contactez-nous pour connaitre nos tarifs
Combien de séances sont-elles nécessaires avant de voir des résultats?
Le nombre de séances nécessaires pour améliorer votre situation dépend d’un grand nombre de facteurs. Pour certaines personnes, les effets se marquent dès la première rencontre. Pour d’autres, le temps est plus long.
Les consultations sont-elles remboursées par la mutuelle?
Oui, la majorité des mutualités rembourse les soins psychologiques. Renseignez-vous auprès de votre mutuelle.
Les consultations sont-elles confidentielles?
Oui. En tant que psychologue, nous sommes tenus de respecter le code de déontologie de la profession.
Dois-je préparer quelque chose avant la première consultation?
Non. Aucune préparation n’est requise.